In der öffentlichen Verwaltung ist Compliance von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen in Behörden und Institutionen zu bewahren, Ressourcen zu schützen und Straf- sowie Bußgelder zu vermeiden.

Die Thematik betrifft alle Tätigkeitsbereiche und Organisationen und adressiert die unterschiedlichsten Problemstellungen: Dazu zählen Strafbarkeits-, Datenschutz- und Ordnungswidrigkeitsrisiken, Korruption, Haushaltsuntreue bei der Verwendung öffentlicher
Mittel, Probleme mit dem Steuer- und Vergaberecht sowie Geldwäsche oder Subventionsbetrug im Alltag der Verwaltung.

Dieses Handbuch richtet sich insbesondere an Compliance-Beauftragte sowie an alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund individualarbeitsrechtlicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichtet sind.

Informieren Sie sich insbesondere über:

• Ziele und Aufgaben von Compliance in der öffentlichen Verwaltung
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Straf-, arbeits- und beamtenrechtliche Besonderheiten
• Public-Corporate-Government-Kodex
• Organisation von Compliance
• Implementierung eines Compliance-Management-Systems
• HR-Compliance