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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich mit dem Kommunikationsmodell "Vier Seiten einer Nachricht" von Friedrich von Thun auseinander. Dabei sollen die Kernaussagen der Theorie sowohl kurz vorgestellt, als auch die Bedeutung der Feedbackregeln, insbesondere zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, ausgiebiger beleuchtet werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich mit dem Kommunikationsmodell "Vier Seiten einer Nachricht" von Friedrich von Thun auseinander. Dabei sollen die Kernaussagen der Theorie sowohl kurz vorgestellt, als auch die Bedeutung der Feedbackregeln, insbesondere zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, ausgiebiger beleuchtet werden.
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Kommunikationswissenschaften
Genre: Medienwissenschaften, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 20 S.
ISBN-13: 9783346470027
ISBN-10: 3346470024
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Grassl, Angelika
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße: 210 x 148 x 2 mm
Von/Mit: Angelika Grassl
Erscheinungsdatum: 03.11.2021
Gewicht: 0,045 kg
Artikel-ID: 120774354

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