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Großgruppen-Methoden
wie Open Space Technology, Future Search Conference, Real Time Strategic Change, Appreciative Inquiry oder World Café gehören heute zum
Standardwerkzeug
systemischer Organisationsentwicklungsarbeit. Immer häufiger sind Spannungen und Konflikte in Organisationen der Ausgangspunkt für die Anwendung dieser Methoden. Dementsprechend wichtig ist das Thema Konfliktlösung mit großen Gruppen.
Anhand konkreter Fälle aus der Praxis
vermitteln die Autoren die dafür nötigen Grundlagen, Methoden und Werkzeuge. Fundiert, anschaulich und gut lesbar.
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Anhand konkreter Fälle aus der Praxis
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Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Reihe: | Systemisches Management |
| Inhalt: | 264 S. |
| ISBN-13: | 9783791031620 |
| ISBN-10: | 3791031627 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Hinnen, Hannes
Krummenacher, Paul |
| Hersteller: |
Schäffer-Poeschel Verlag
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH |
| Verantwortliche Person für die EU: | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, D-70178 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de |
| Abbildungen: | 30 Tabellen |
| Maße: | 236 x 160 x 20 mm |
| Von/Mit: | Hannes Hinnen (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 14.09.2012 |
| Gewicht: | 0,603 kg |