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Nur einige Großunternehmen erfüllen im Rahmen des Diversity Managements bereits die gesetzliche Pflicht, Menschen mit Behinderung einzugliedern. Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Inklusion aber derzeit nur selten ein Thema.
Welche Hindernisse stehen im Weg? Welche Vorurteile und Probleme herrschen bei den Unternehmen vor? Und welche Entwicklung hat die Thematik bisher erlebt? Diese Publikation analysiert die Hintergründe der Inklusion in Deutschland und entwickelt wirksame Handlungsansätze für die Zukunft.
Aus dem Inhalt:
- Behindertengleichstellungsgesetz;
- Bundesteilhabegesetz;
- UN-Behindertenrechtskonvention;
- Integration;
- Teilhabe
Nur einige Großunternehmen erfüllen im Rahmen des Diversity Managements bereits die gesetzliche Pflicht, Menschen mit Behinderung einzugliedern. Vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist die Inklusion aber derzeit nur selten ein Thema.
Welche Hindernisse stehen im Weg? Welche Vorurteile und Probleme herrschen bei den Unternehmen vor? Und welche Entwicklung hat die Thematik bisher erlebt? Diese Publikation analysiert die Hintergründe der Inklusion in Deutschland und entwickelt wirksame Handlungsansätze für die Zukunft.
Aus dem Inhalt:
- Behindertengleichstellungsgesetz;
- Bundesteilhabegesetz;
- UN-Behindertenrechtskonvention;
- Integration;
- Teilhabe
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
124 S.
9 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783960954156 |
| ISBN-10: | 3960954158 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Anonym |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
Studylab
GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | GRIN Verlag, ein Imprint von GRIN Publishing GmbH, Trappentreustr. 1, D-80339 München, info@grin.com |
| Maße: | 210 x 148 x 9 mm |
| Von/Mit: | Anonym |
| Erscheinungsdatum: | 07.12.2018 |
| Gewicht: | 0,191 kg |
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