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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (Soziale Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Wir sind Menschen und zur Natur des Menschen gehören auch Konflikte. Soziale Konflikte unter Menschen finden dann statt, wenn sich eine/r in den eigenen Bedürfnissen eingeschränkt oder verletzt fühlt.
Laut Definition von Glasl entsteht ein sozialer Konflikt dann, wenn eine Interaktion zwischen 2 AkteurInnen (Personen, Gruppen, Organisationen), wobei wenigstens ein/e AkteurIn persönlich bedeutsame Unvereinbarkeiten im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen und/oder Fühlen und/oder Wollen mit dem/der anderen AkteurIn in der Art erlebt, dass er/sie sich durch den/die andere/n AkteurIn beeinträchtigt fühlt.
Laut Definition von Glasl entsteht ein sozialer Konflikt dann, wenn eine Interaktion zwischen 2 AkteurInnen (Personen, Gruppen, Organisationen), wobei wenigstens ein/e AkteurIn persönlich bedeutsame Unvereinbarkeiten im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen und/oder Fühlen und/oder Wollen mit dem/der anderen AkteurIn in der Art erlebt, dass er/sie sich durch den/die andere/n AkteurIn beeinträchtigt fühlt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (Soziale Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Wir sind Menschen und zur Natur des Menschen gehören auch Konflikte. Soziale Konflikte unter Menschen finden dann statt, wenn sich eine/r in den eigenen Bedürfnissen eingeschränkt oder verletzt fühlt.
Laut Definition von Glasl entsteht ein sozialer Konflikt dann, wenn eine Interaktion zwischen 2 AkteurInnen (Personen, Gruppen, Organisationen), wobei wenigstens ein/e AkteurIn persönlich bedeutsame Unvereinbarkeiten im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen und/oder Fühlen und/oder Wollen mit dem/der anderen AkteurIn in der Art erlebt, dass er/sie sich durch den/die andere/n AkteurIn beeinträchtigt fühlt.
Laut Definition von Glasl entsteht ein sozialer Konflikt dann, wenn eine Interaktion zwischen 2 AkteurInnen (Personen, Gruppen, Organisationen), wobei wenigstens ein/e AkteurIn persönlich bedeutsame Unvereinbarkeiten im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen und/oder Fühlen und/oder Wollen mit dem/der anderen AkteurIn in der Art erlebt, dass er/sie sich durch den/die andere/n AkteurIn beeinträchtigt fühlt.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Sozialpädagogik |
| Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Sozialwissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 24 S. |
| ISBN-13: | 9783668969674 |
| ISBN-10: | 3668969671 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Caglar, Aygün |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com |
| Maße: | 210 x 148 x 3 mm |
| Von/Mit: | Aygün Caglar |
| Erscheinungsdatum: | 22.07.2019 |
| Gewicht: | 0,051 kg |