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Dieses Fachbuch bietet praxisorientierte Einblicke und Strategien für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen der Führung virtueller Teams stellen. Digitale Führung ist weit mehr als der Einsatz technischer Tools: Sie erfordert ein bewusstes Zusammenspiel aus Kommunikation, Teamsteuerung und strategischer Orientierung. Wer auf Distanz führen will, braucht neue Kompetenzen, klare Routinen und verlässliche Werkzeuge. Dieses Buch vermittelt nicht nur theoretische Grundlagen, sondern stellt praxisnahe Instrumente bereit, mit denen Führungskräfte ihre digitale Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln können. Zunächst werden die Fundamente erfolgreicher Remote-Führung vorgestellt und der digitale Wandel der Arbeitswelt und dessen Auswirkungen auf Führung analysiert. Danach werden konkrete Methoden und Vorgehensweisen für die digitale Führungspraxis gezeigt und dabei insbesondere auf psychologische, strategische und kommunikative Herausforderungen eingegangen. Basierend auf empirischer Forschung werden zentrale Erfolgsfaktoren und Zukunftskompetenzen beleuchtet. Jedes Kapitel enthält konkrete Methoden, Reflexionshilfen und Umsetzungsvorschläge, die unmittelbar in der Praxis eingesetzt werden können ein modularer Baukasten für wirksame digitale Führung.
Der Inhalt
- Remote Leadership Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
- Die digitale Transformation als Gamechanger für Führungskräfte
- Technologie als Erfolgsfaktor Wie digitale Tools Führung erleichtern
- Die drei Säulen erfolgreicher Remote-Teams: Struktur, Vertrauen und Vision
- Die Balance-Kunst: Leadership und Management im virtuellen Kontext
- Emotionale Führungsintelligenz als Wettbewerbsvorteil
Dieses Fachbuch bietet praxisorientierte Einblicke und Strategien für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen der Führung virtueller Teams stellen. Digitale Führung ist weit mehr als der Einsatz technischer Tools: Sie erfordert ein bewusstes Zusammenspiel aus Kommunikation, Teamsteuerung und strategischer Orientierung. Wer auf Distanz führen will, braucht neue Kompetenzen, klare Routinen und verlässliche Werkzeuge. Dieses Buch vermittelt nicht nur theoretische Grundlagen, sondern stellt praxisnahe Instrumente bereit, mit denen Führungskräfte ihre digitale Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln können. Zunächst werden die Fundamente erfolgreicher Remote-Führung vorgestellt und der digitale Wandel der Arbeitswelt und dessen Auswirkungen auf Führung analysiert. Danach werden konkrete Methoden und Vorgehensweisen für die digitale Führungspraxis gezeigt und dabei insbesondere auf psychologische, strategische und kommunikative Herausforderungen eingegangen. Basierend auf empirischer Forschung werden zentrale Erfolgsfaktoren und Zukunftskompetenzen beleuchtet. Jedes Kapitel enthält konkrete Methoden, Reflexionshilfen und Umsetzungsvorschläge, die unmittelbar in der Praxis eingesetzt werden können ein modularer Baukasten für wirksame digitale Führung.
Der Inhalt
- Remote Leadership Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
- Die digitale Transformation als Gamechanger für Führungskräfte
- Technologie als Erfolgsfaktor Wie digitale Tools Führung erleichtern
- Die drei Säulen erfolgreicher Remote-Teams: Struktur, Vertrauen und Vision
- Die Balance-Kunst: Leadership und Management im virtuellen Kontext
- Emotionale Führungsintelligenz als Wettbewerbsvorteil
Prof. Dr. Kai Reinhardt ist Professor für digitale Transformation, Personal und Organisation an der HTW Berlin. Er verbindet jahrelange internationale Managementerfahrung mit fundierter Wissenschaft, um Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen zu rüsten.
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | HR und Führung im digitalen Wandel |
| Inhalt: |
xxi
167 S. 2 s/w Illustr. 37 farbige Illustr. 167 S. 39 Abb. 37 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658489380 |
| ISBN-10: | 3658489383 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89535193 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Moritz, Julia
Reinhardt, Kai |
| Hersteller: |
Springer Vieweg
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH HR und Führung im digitalen Wandel |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 12 mm |
| Von/Mit: | Julia Moritz (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 09.10.2025 |
| Gewicht: | 0,344 kg |
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