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Cover: 9781398621206 | How to Manage People | Michael Armstrong | Taschenbuch | Englisch
Rückseite: 9781398621206 | How to Manage People | Michael Armstrong | Taschenbuch | Englisch
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Rückseite: 9781398621206 | How to Manage People | Michael Armstrong | Taschenbuch | Englisch
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How to Manage People
Fast, Effective Management Skills that Really Get Results
Taschenbuch von Michael Armstrong
Sprache: Englisch

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Beschreibung
Gain essential skills for career development with practical advice on how to manage performance, deal with difficult people and inspire a successful team.
Gain essential skills for career development with practical advice on how to manage performance, deal with difficult people and inspire a successful team.
Über den Autor
Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Armstrong's Handbook of Reward Management Practice and Armstrong's Handbook of Performance Management and several other titles published by Kogan Page. His books have sold over a million copies and have been translated into twenty-one languages.

Michael Armstrong is a Companion and former Chief Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), a managing partner of E-Reward and an independent management consultant. Prior to this he was an HR director of a publishing company. He is based in London, UK.
Inhaltsverzeichnis
Section - 00: Preface; Section - 01: What managers do; Section - 02: Treating people right; Section - 03: Leadership; Section - 04: Motivating people; Section - 05: Enhancing engagement; Section - 06: The process of organizing; Section - 07: Defining roles; Section - 08: Team building; Section - 09: Managing remote workers; Chapter - 10: Performance leadership; Section - 11: Performance leadership skills; Chapter - 12: Delegating; Section - 13: Selection interviewing; Section - 14: Developing people; Section - 15: Rewarding people; Section - 16: Managing change; Section - 17: Managing conflict; Section - 18: Approaches to handling people problems; Section - 19: Dealing with disciplinary problems; Section - 20: Managing under-performers; Section - 21: Dealing with negative behaviour; Section - 22: Dealing with absenteeism and timekeeping issues; Section - 23: Handling challenging conversations; Section - 24: Giving bad news; Section - 25: Managing bias; Section - 26: Dealing with bullying and harassment;
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Importe, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Creating Success
Inhalt: Einband - flex.(Paperback)
ISBN-13: 9781398621206
ISBN-10: 139862120X
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Armstrong, Michael
Auflage: 6. Auflage
Hersteller: Kogan Page
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 211 x 140 x 17 mm
Von/Mit: Michael Armstrong
Erscheinungsdatum: 03.05.2025
Gewicht: 0,303 kg
Artikel-ID: 132484258
Über den Autor
Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Armstrong's Handbook of Reward Management Practice and Armstrong's Handbook of Performance Management and several other titles published by Kogan Page. His books have sold over a million copies and have been translated into twenty-one languages.

Michael Armstrong is a Companion and former Chief Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), a managing partner of E-Reward and an independent management consultant. Prior to this he was an HR director of a publishing company. He is based in London, UK.
Inhaltsverzeichnis
Section - 00: Preface; Section - 01: What managers do; Section - 02: Treating people right; Section - 03: Leadership; Section - 04: Motivating people; Section - 05: Enhancing engagement; Section - 06: The process of organizing; Section - 07: Defining roles; Section - 08: Team building; Section - 09: Managing remote workers; Chapter - 10: Performance leadership; Section - 11: Performance leadership skills; Chapter - 12: Delegating; Section - 13: Selection interviewing; Section - 14: Developing people; Section - 15: Rewarding people; Section - 16: Managing change; Section - 17: Managing conflict; Section - 18: Approaches to handling people problems; Section - 19: Dealing with disciplinary problems; Section - 20: Managing under-performers; Section - 21: Dealing with negative behaviour; Section - 22: Dealing with absenteeism and timekeeping issues; Section - 23: Handling challenging conversations; Section - 24: Giving bad news; Section - 25: Managing bias; Section - 26: Dealing with bullying and harassment;
Details
Erscheinungsjahr: 2025
Fachbereich: Management
Genre: Importe, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Creating Success
Inhalt: Einband - flex.(Paperback)
ISBN-13: 9781398621206
ISBN-10: 139862120X
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Armstrong, Michael
Auflage: 6. Auflage
Hersteller: Kogan Page
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 211 x 140 x 17 mm
Von/Mit: Michael Armstrong
Erscheinungsdatum: 03.05.2025
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