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Das Potential und die große Kraft der intrinsischen Motivation zeigt unsere Lebenserfahrung: wenn die Tätigkeit mit Spaß und Enthusiasmus ausgeführt wird, ist der Erfolg grösser, als wenn eine Person durch äußere Umstände zum Handeln gezwungen wird. Vor allem kreative Leistungen profitieren von der intrinsischen Motivation. Denn die Kreativität muss von innen heraus entstehen und kann von außen weder beeinflusst noch gesteuert werden. Große renommierte Unternehmungen haben erkannt, dass mittels intrinsischer Motivationen die Zufriedenheit und die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden gezielt gesteigert werden kann.
Mitarbeitende, welche mit Freude dabei sind, weil die Aufgabe sie erfüllt und sie darin auch eine sinnvolle Tätigkeit erkennen, werden auch bereit sein, ihren vollen Einsatz zu geben und auch Überstunden zu leisten, sofern diese notwendig sind. Das Unternehmen kann die intrinsische Motivation gezielt erhöhen, indem das Arbeitsumfeld und die Arbeitsabläufe so gestaltet werden, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und in einem freundlich motivierten Umfeld arbeiten können.
Das Potential und die große Kraft der intrinsischen Motivation zeigt unsere Lebenserfahrung: wenn die Tätigkeit mit Spaß und Enthusiasmus ausgeführt wird, ist der Erfolg grösser, als wenn eine Person durch äußere Umstände zum Handeln gezwungen wird. Vor allem kreative Leistungen profitieren von der intrinsischen Motivation. Denn die Kreativität muss von innen heraus entstehen und kann von außen weder beeinflusst noch gesteuert werden. Große renommierte Unternehmungen haben erkannt, dass mittels intrinsischer Motivationen die Zufriedenheit und die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden gezielt gesteigert werden kann.
Mitarbeitende, welche mit Freude dabei sind, weil die Aufgabe sie erfüllt und sie darin auch eine sinnvolle Tätigkeit erkennen, werden auch bereit sein, ihren vollen Einsatz zu geben und auch Überstunden zu leisten, sofern diese notwendig sind. Das Unternehmen kann die intrinsische Motivation gezielt erhöhen, indem das Arbeitsumfeld und die Arbeitsabläufe so gestaltet werden, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und in einem freundlich motivierten Umfeld arbeiten können.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
32 S.
12 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783741265983 |
| ISBN-10: | 3741265985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Bruder, Marcel |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
Books on Demand GmbH
BoD - Books on Demand |
| Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 3 mm |
| Von/Mit: | Marcel Bruder |
| Erscheinungsdatum: | 01.08.2016 |
| Gewicht: | 0,062 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
32 S.
12 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783741265983 |
| ISBN-10: | 3741265985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Bruder, Marcel |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
Books on Demand GmbH
BoD - Books on Demand |
| Verantwortliche Person für die EU: | BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 3 mm |
| Von/Mit: | Marcel Bruder |
| Erscheinungsdatum: | 01.08.2016 |
| Gewicht: | 0,062 kg |
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