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Beschreibung
Wie reagiert man akzeptierend und wertschätzend auf unterschiedliche psychische Herausforderungen im Team? Wie können moderne Führungskräfte psychisch belastete Mitarbeitende achtsam und professionell unterstützen? Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem sie nicht nur gefördert, sondern auch als wertvolle Teammitglieder gesehen werden? Und warum ist Liebe - ein immer noch oft tabuisierter Begriff im beruflichen und professionellen Kontext - eine wichtige Ressource moderner Führung?
In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-für-Führungskräfte-Buchreihe "Liebe als Führungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Luís, wie Führungskräfte psychische Störungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertschätzend nutzen können. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angststörungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse für einen menschlichen Führungsstil.
Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung für alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitfühlende Führung leben möchten. Denn erfolgreiche Führung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - für sich selbst und für andere.
Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet:
¿ 23 psychische Störungen mit Handlungsempfehlungen
¿ Reflexionsfragen für eine bessere Mitarbeiterführung
¿ Strategien für den achtsamen Umgang
¿ Selbsttests zur Sensibilisierung
¿ weiterführende Beratungsangebote
In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-für-Führungskräfte-Buchreihe "Liebe als Führungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Luís, wie Führungskräfte psychische Störungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertschätzend nutzen können. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angststörungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse für einen menschlichen Führungsstil.
Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung für alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitfühlende Führung leben möchten. Denn erfolgreiche Führung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - für sich selbst und für andere.
Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet:
¿ 23 psychische Störungen mit Handlungsempfehlungen
¿ Reflexionsfragen für eine bessere Mitarbeiterführung
¿ Strategien für den achtsamen Umgang
¿ Selbsttests zur Sensibilisierung
¿ weiterführende Beratungsangebote
Wie reagiert man akzeptierend und wertschätzend auf unterschiedliche psychische Herausforderungen im Team? Wie können moderne Führungskräfte psychisch belastete Mitarbeitende achtsam und professionell unterstützen? Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem sie nicht nur gefördert, sondern auch als wertvolle Teammitglieder gesehen werden? Und warum ist Liebe - ein immer noch oft tabuisierter Begriff im beruflichen und professionellen Kontext - eine wichtige Ressource moderner Führung?
In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-für-Führungskräfte-Buchreihe "Liebe als Führungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Luís, wie Führungskräfte psychische Störungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertschätzend nutzen können. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angststörungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse für einen menschlichen Führungsstil.
Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung für alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitfühlende Führung leben möchten. Denn erfolgreiche Führung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - für sich selbst und für andere.
Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet:
¿ 23 psychische Störungen mit Handlungsempfehlungen
¿ Reflexionsfragen für eine bessere Mitarbeiterführung
¿ Strategien für den achtsamen Umgang
¿ Selbsttests zur Sensibilisierung
¿ weiterführende Beratungsangebote
In dieser Ausgabe aus der praxisorientierten Ratgeber-für-Führungskräfte-Buchreihe "Liebe als Führungskompetenz" zeigt Daniel Elger de Castro Luís, wie Führungskräfte psychische Störungen am Arbeitsplatz besser verstehen und zugleich das Potenzial ihrer Mitarbeitenden wertschätzend nutzen können. Der praxisnahe Ratgeber vermittelt fundiertes Wissen unter anderem zu Depression, Angststörungen und weiteren psychischen Belastungen - und gibt einfache, aber wirkungsvolle Impulse für einen menschlichen Führungsstil.
Basierend auf psychologischem Fachwissen, konkreten Handlungsempfehlungen und realen Fallbeispielen liefert das Buch eine wertvolle und sehr einfach anwendbare Erst-Orientierung für alle, die eine liebevolle, nachhaltige und mitfühlende Führung leben möchten. Denn erfolgreiche Führung beginnt mit Akzeptanz und Liebe - für sich selbst und für andere.
Dieses praxisnahe Arbeitsbuch beinhaltet:
¿ 23 psychische Störungen mit Handlungsempfehlungen
¿ Reflexionsfragen für eine bessere Mitarbeiterführung
¿ Strategien für den achtsamen Umgang
¿ Selbsttests zur Sensibilisierung
¿ weiterführende Beratungsangebote
Über den Autor
Ich bin zertifizierter psychologischer Berater, Business Coach für Führungskräfte, leidenschaftlicher und neugierig gebliebener Kommunikations- und Marketingexperte sowie Autor, Speaker und Dozent. Meine berufliche Laufbahn begann vor über 25 Jahren im Design, wo ich als Creative Director mehrere Agenturen leitete, bevor ich mich auf Social Media, KI und die Psychologie in der Kommunikation spezialisiert habe. Heute berate ich Führungskräfte, gebe Workshops und Seminare, halte Vorträge und engagiere mich ehrenamtlich in der Extremismusprävention. Privat bin ich Fan des 1. FC Nürnberg und des FC Barcelona und völlig vernarrt in meine beiden Kinder.
Zu meinen bisherigen Kunden gehören unter anderem das Nürnberger Land, Max Bögl, Tennet, Greenovative, Retorte, der Verlag Nürnberger Presse, C3, Siemens, Renault, Padersprinter, Signia oder CDM Smith. Ich lehre als Dozent, unter anderem an der Grundig Akademie in Nürnberg und bei SCM - School for Communication and Management aus Berlin.
Zu meinen bisherigen Kunden gehören unter anderem das Nürnberger Land, Max Bögl, Tennet, Greenovative, Retorte, der Verlag Nürnberger Presse, C3, Siemens, Renault, Padersprinter, Signia oder CDM Smith. Ich lehre als Dozent, unter anderem an der Grundig Akademie in Nürnberg und bei SCM - School for Communication and Management aus Berlin.
Details
Erscheinungsjahr: | 2025 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
Rubrik: | Geisteswissenschaften |
Thema: | Lexika |
Medium: | Taschenbuch |
Titelzusatz: | Wie du mit Empathie und Klarheit psychische Gesundheit im Unternehmen stärkst - und dabei dein Team und deine Führungskultur auf ein neues Level hebst. |
Inhalt: | 288 S. |
ISBN-13: | 9783384557667 |
ISBN-10: | 3384557662 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Elger de Castro Luís, Daniel |
Hersteller: |
tredition GmbH
ELGER PUBLISHING |
Verantwortliche Person für die EU: | tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, D-22926 Ahrensburg, gpsr@tredition.com |
Maße: | 210 x 148 x 21 mm |
Von/Mit: | Daniel Elger de Castro Luís |
Erscheinungsdatum: | 17.03.2025 |
Gewicht: | 0,421 kg |
Über den Autor
Ich bin zertifizierter psychologischer Berater, Business Coach für Führungskräfte, leidenschaftlicher und neugierig gebliebener Kommunikations- und Marketingexperte sowie Autor, Speaker und Dozent. Meine berufliche Laufbahn begann vor über 25 Jahren im Design, wo ich als Creative Director mehrere Agenturen leitete, bevor ich mich auf Social Media, KI und die Psychologie in der Kommunikation spezialisiert habe. Heute berate ich Führungskräfte, gebe Workshops und Seminare, halte Vorträge und engagiere mich ehrenamtlich in der Extremismusprävention. Privat bin ich Fan des 1. FC Nürnberg und des FC Barcelona und völlig vernarrt in meine beiden Kinder.
Zu meinen bisherigen Kunden gehören unter anderem das Nürnberger Land, Max Bögl, Tennet, Greenovative, Retorte, der Verlag Nürnberger Presse, C3, Siemens, Renault, Padersprinter, Signia oder CDM Smith. Ich lehre als Dozent, unter anderem an der Grundig Akademie in Nürnberg und bei SCM - School for Communication and Management aus Berlin.
Zu meinen bisherigen Kunden gehören unter anderem das Nürnberger Land, Max Bögl, Tennet, Greenovative, Retorte, der Verlag Nürnberger Presse, C3, Siemens, Renault, Padersprinter, Signia oder CDM Smith. Ich lehre als Dozent, unter anderem an der Grundig Akademie in Nürnberg und bei SCM - School for Communication and Management aus Berlin.
Details
Erscheinungsjahr: | 2025 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie |
Rubrik: | Geisteswissenschaften |
Thema: | Lexika |
Medium: | Taschenbuch |
Titelzusatz: | Wie du mit Empathie und Klarheit psychische Gesundheit im Unternehmen stärkst - und dabei dein Team und deine Führungskultur auf ein neues Level hebst. |
Inhalt: | 288 S. |
ISBN-13: | 9783384557667 |
ISBN-10: | 3384557662 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Elger de Castro Luís, Daniel |
Hersteller: |
tredition GmbH
ELGER PUBLISHING |
Verantwortliche Person für die EU: | tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, D-22926 Ahrensburg, gpsr@tredition.com |
Maße: | 210 x 148 x 21 mm |
Von/Mit: | Daniel Elger de Castro Luís |
Erscheinungsdatum: | 17.03.2025 |
Gewicht: | 0,421 kg |
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